托底，乃放心、靠譜、踏實、托付之意也。廣大年輕同志們能否在緊要關頭頂得上、危急時刻豁得出，能否擔重任、挑大梁，不負組織對于新鮮力量的期望，關鍵看能不能成為可以讓組織和大眾托底的“螺絲釘”。
可不可以托底，首先看能不能見底。托底與否取決于能否見底，試想一個連起碼底細都秘而不宣、基本底數都不可告人、多少底牌都深不可測者，談何讓人踏實放心?，F實中，有些同志往往“能見度”不高，常常讓人誤讀誤判，往往“不識廬山真面目”，不僅難堪大任還會禍起蕭墻。因此，年輕同志們當像一泓清流，碧波蕩漾、清澈透明，才談得上可以托底。經得起刨根問底，才是真正的見底，而見底則是托底的前提和基礎。
可不可以托底，根本看是不是有功底。托底與否最終取決于有沒有扎實功底，得落在能不能干事上，體現在能不能解決問題上。事業是干出來的，未來是奮斗出來的。在前行的征程中，既有深水區，又有無人區，有不少未知的風險和挑戰，有很多不確定的矛盾和問題，只有把擔子托付給一批又一批想干事、能干事，能夠逢山開路、遇水架橋，敢于并善于解決矛盾和問題的人，偉大事業才能披荊斬棘，無往而不勝。
可不可以托底，關鍵看敢不敢兜底。這里的兜底就是成為后盾和避風港，年輕同志既要做天塌下來能頂得上去的“高個子”，又得具備風雨襲來能夠堅持和堅守到最后的“承重墻”。前行的道路不會一馬平川、一帆風順，當碰到困難、遭遇風雨時，只有受得了挫折、耐得住寂寞、扛得了重任、經得起考驗，只有這樣的人才能成為兜底的人，才是值得信賴和依靠的人，也是可以完全托底的人。(二水廠 黃學偉）
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